醉驾后是选择开除好还是辞职好?
我醉驾被查了,现在单位这边知道这个事情了,我担心单位会直接把我开除,但我又想着要不自己主动辞职算了。我不太清楚这两种情况对我后续会有什么不同的影响,所以想问问,醉驾后是开除好还是辞职好呢?
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当面临醉驾后单位处理方式是开除还是辞职的选择时,需要从多方面进行分析。 首先我们来明确一下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。醉驾在我国法律中属于危险驾驶罪,是要被追究刑事责任的,所以单位有权利开除因醉驾被追究刑事责任的员工。 从法律后果来看,如果是被单位开除,这意味着单位依据法律规定和内部规章制度,单方面解除与你的劳动关系。这种情况下,你将失去这份工作,并且通常无法获得经济补偿。而主动辞职是你自己向单位提出解除劳动关系,一般来说,如果单位没有违反劳动合同的相关约定,你也不会获得经济补偿。 从个人声誉方面考虑,被开除可能会在个人职业声誉上留下相对负面的记录。因为开除往往意味着是单位基于员工的严重过错而做出的决定,这可能会对今后你找新工作产生一定的影响,新的用人单位在背景调查时可能会有所顾虑。主动辞职相对而言,在对外表述上可能会更体面一些,你可以有更多的解释空间,减少对声誉的不利影响。 在社保和档案处理方面,被开除后,单位会按照规定办理社保减员等手续,档案可能会按照规定进行转移。主动辞职时,你也需要和单位协商好社保和档案的处理问题。如果处理不当,可能会影响到你的社保权益和档案的连续性。 另外,从心理层面来讲,被开除可能会让人产生一种挫败感和失落感,而主动辞职可能会让你在心理上感觉更有掌控权。 综上所述,并没有绝对的哪种方式更好,需要综合考虑自身情况、职业规划以及对未来的影响等多方面因素后再做决定。

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