question-icon 醉驾判拘役是否会被开除?

我醉驾被判处拘役了,现在很担心工作。我在一家国企上班,不知道单位会不会因为这个事把我开除,我对这方面法律不太懂,想问问从法律上来说,醉驾判拘役这种情况单位有没有权力开除我呢?
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  • #醉驾开除
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在我国法律体系中,对于醉驾判拘役后是否会被开除,需要区分不同的主体情况来分析。 首先来看用人单位与劳动者的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”,就包含了因醉驾被判处拘役的情形。也就是说,从法律赋予用人单位的权利角度,单位有权力选择开除因醉驾被判处拘役的员工。不过,“可以解除”并非“必须解除”,这意味着用人单位也有自主决定权,如果单位综合考虑各方面因素,比如员工平时的工作表现、此次醉驾情节的轻重等,也可以选择继续留用该员工。 再看公职人员的情况。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。醉驾属于故意犯罪,所以当公职人员因醉驾被判处拘役时,按照法律规定,通常是会被开除公职的。这种规定体现了对公职人员更严格的纪律要求,以维护公职队伍的廉洁性和权威性。 综上所述,对于普通劳动者,用人单位有权力决定是否开除;而对于公职人员,一般情况下会被开除。

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