醉驾判拘役是否会被开除？
我醉驾被判处拘役了，现在很担心工作。我在一家国企上班，不知道单位会不会因为这个事把我开除，我对这方面法律不太懂，想问问从法律上来说，醉驾判拘役这种情况单位有没有权力开除我呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在我国法律体系中，对于醉驾判拘役后是否会被开除，需要区分不同的主体情况来分析。
首先来看用人单位与劳动者的关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”，就包含了因醉驾被判处拘役的情形。也就是说，从法律赋予用人单位的权利角度，单位有权力选择开除因醉驾被判处拘役的员工。不过，“可以解除”并非“必须解除”，这意味着用人单位也有自主决定权，如果单位综合考虑各方面因素，比如员工平时的工作表现、此次醉驾情节的轻重等，也可以选择继续留用该员工。
再看公职人员的情况。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。醉驾属于故意犯罪，所以当公职人员因醉驾被判处拘役时，按照法律规定，通常是会被开除公职的。这种规定体现了对公职人员更严格的纪律要求，以维护公职队伍的廉洁性和权威性。
综上所述，对于普通劳动者，用人单位有权力决定是否开除；而对于公职人员，一般情况下会被开除。
相关问题
为您推荐20个相关问题