酒驾被拘役会被解除劳动合同吗

酒驾被拘役后，用人单位是有可能解除劳动合同的。这里涉及到一个重要的法律概念叫“被依法追究刑事责任”。所谓被依法追究刑事责任，就是指劳动者的行为触犯了刑法，要接受刑事处罚。而拘役属于刑罚中的主刑之一，这就意味着酒驾被拘役属于被依法追究刑事责任的情形。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（六）被依法追究刑事责任的。也就是说，当劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位获得了一项解除劳动合同的权利。

不过需要注意的是，这里法律规定的是“可以”解除劳动合同，而不是“应当”解除。这就表明，用人单位有自主选择的权利，它既可以选择解除与劳动者的劳动合同，也可以选择继续保留劳动关系。用人单位会根据自身的规章制度、实际情况以及对该劳动者的综合考量来决定是否解除合同。如果用人单位选择解除劳动合同，按照法律规定是不需要向劳动者支付经济补偿的。所以，酒驾被拘役后，劳动者面临劳动合同被解除的风险，但最终是否解除要由用人单位来决定。