被工厂开除写的保证书有什么作用和效力?
我在工厂上班,因为一些事被工厂开除了,工厂让我写了份保证书。我不太清楚这份保证书有啥用,它在法律上有效力吗?会不会对我以后有啥不好的影响?我就想了解下关于这份保证书的具体情况。
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首先,我们来解释一下这里所说的“保证书”。从法律角度看,它本质上是一种书面协议,是你和工厂之间就某些事项达成的一种约定。当你被工厂开除时写的保证书,通常是对一些特定行为、事件的承诺或说明。 对于这份保证书的效力问题,依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。这里的保证书如果符合书面形式的要求,是有可能具有法律效力的。 不过,其效力并非绝对。如果保证书的内容是基于你的真实意愿,没有受到欺诈、胁迫等不正当手段影响,且不违反法律法规的强制性规定和公序良俗,那么它在法律上一般是有效的。例如,你在保证书中承诺不会泄露工厂的商业秘密,这一承诺就具有一定的法律约束力。 相反,如果存在欺诈、胁迫等情形,比如工厂以不给你结算工资等手段逼迫你写保证书,根据《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。也就是说,在这种情况下,你可以通过法律途径撤销这份保证书。 另外,保证书的作用也有多种。对于工厂而言,它可以作为一种保障措施,防止你做出对工厂不利的行为,比如恶意诋毁工厂名誉等。对于你来说,如果保证书的内容合理合法,遵守它可以避免不必要的法律纠纷。但如果保证书内容不合理甚至违法,你就需要谨慎对待,必要时通过法律手段维护自己的权益。

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