职工体检费用应从工会经费支出还是作为福利支出？

我所在公司每个月都会计提工会经费，我想了解下，这部分计提的工会经费能不能用来给职工发放福利呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近公司要组织职工体检。我不太清楚这笔体检费用的支出渠道，是应该从工会经费里出，还是由单位直接支出呢？我想了解一下这方面的规定，弄清楚到底该怎么安排费用。

我公司给职工支付了体检费，收到了相关的增值税发票。我不太清楚这笔体检费对应的增值税该怎么处理，是可以抵扣呢，还是有其他的规定？希望了解一下具体的处理办法和相关法律依据。

我所在的单位工会组织了体检活动，我不太确定这算不算是工会福利。我想了解一下从法律角度来看，体检到底属不属于工会福利呢？这样我心里也有个底，也能清楚自己享受到的权益。

我公司有发放员工福利费，但是不清楚这笔福利费在财务处理上，是否需要用来缴纳工会经费。我不太懂这方面的规定，想知道从法律角度来说，福利费到底要不要交工会经费呢？

我所在的单位有工会，我负责工会经费管理这一块。不太清楚工会经费在使用上有什么规定，可以用来列支哪些方面的支出呢？希望了解下相关法律规定，避免在经费使用上出现违规情况。

我所在的公司有工会经费，我不太清楚这笔费用的性质。我想知道工会经费是不是就等同于员工福利呢？它和一般的福利在使用和管理上有啥区别不？希望了解下相关的法律规定。

我在一家公司工作，最近查看工资条时发现有工会经费这一项。我不太清楚这工会经费到底是什么，它应不应该算在我的职工薪酬里面呢？我想知道从法律角度是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我所在的公司为员工安排了体检，现在财务在处理这笔体检费用时，不知道该把它归到福利费里还是工会经费里。我不太清楚这两者的区别，也不知道体检费到底该算哪一项，想了解下相关的法律规定是怎么界定的。

我单位组织体检，因为体检医院离我家比较远，我需要在附近住宿一晚。我想了解下，这种情况下产生的体检住宿费用，能不能用工会费来报销呢？我不太清楚工会费的使用范围，希望能得到专业解答。

我是一名职工，单位组织了定期体检。我想知道从法律角度来说，我体检完之后能不能找单位报销这笔体检费用呢？我不太清楚这方面的规定，所以想问问大家。

我所在公司工会打算用工会经费给员工发福利，我负责财务这一块，但是不太清楚用工会经费发放福利该怎么做账，也不知道相关的流程和注意事项。希望能了解具体的账务处理方法。

我在一家公司上班，公司组织了体检，但没说给不给报销体检费用。我想了解下，从法律角度讲，公司有没有义务给员工报销体检费用呢？

我新入职一家公司，入职前公司要求做体检并自己先垫付费用。现在我想知道这笔入职体检的费用公司会不会给报销，有没有相关的法律规定呢？

我在一家公司上班，最近公司组织了体检。我不太清楚这算不算是公司给我们的福利。我想了解一下，从法律角度来说，公司给员工安排体检这种行为，能不能认定为是员工福利呢？

我所在的单位工会想给大家购买商业险，不知道能不能用工会经费来支出这笔费用。我不太清楚相关规定，想问问在法律层面上，到底可不可以用工会经费来购买商业险呢？

我在一家公司上班，公司组织了体检，但没说体检费给不给报销。我想问问，从法律角度讲，公司有没有义务给员工报销体检费呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到专业解答。

我是行政事业单位的一名职工，单位组织了体检。现在不太清楚这笔体检费用的支出方式，想了解下按照法律规定，行政事业单位职工体检费用是不是应该由工会来支付呢？

我公司为员工办理健康证，现在做财务处理，不知道这费用该计入福利费还是劳保费。我不太清楚这两者的界限，也不知道相关的规定是怎样的，希望能了解一下依据什么来判断该计入哪一项费用。

公司有员工住院了，我们打算去慰问。现在财务那边犯难了，不知道这笔慰问费用该计入工会经费还是福利费。我对这方面不太懂，就想问问从法律规定来讲，职工住院慰问费到底该计入哪个科目呢？