公司给员工体检是否属于员工福利？

从法律层面以及普遍认知来讲，公司给员工体检通常是属于员工福利的。员工福利是指企业为员工提供的除工资、奖金之外的其他待遇，旨在提高员工的工作满意度和生活质量，增强员工对企业的归属感和忠诚度。

公司组织体检，并非是法律所强制要求的普遍义务。目前我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并没有明确规定所有企业都必须为员工提供定期体检。不过，在一些特殊行业或岗位，出于保护劳动者健康和安全的目的，法律有强制体检的要求。例如《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。这种情况下的体检是法定的义务，并非福利性质。

而对于大多数普通行业和岗位，公司主动为员工安排体检，是公司额外给予员工的一项待遇。这有助于员工及时了解自己的身体状况，体现了公司对员工健康的关怀，所以一般会被认定为是一种员工福利。它能让员工感受到公司的关爱，从而提高工作积极性和效率，促进企业的稳定发展。