员工非因工死亡社保赔偿标准是怎样的？

员工非因工死亡社保赔偿主要涉及丧葬补助金、抚恤金等项目。下面为你详细解释相关标准和依据。

首先是丧葬补助金，这是给予死者家属用于办理丧葬事宜的费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。不过，具体的丧葬补助金标准由各地方根据自身实际情况制定。例如，有些地区是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来发放，可能是3个月或者6个月的平均工资。

其次是抚恤金，抚恤金是为了帮助死者供养亲属维持基本生活。同样依据上述法律，遗属可以领取抚恤金。抚恤金的计算通常会考虑死者生前的工资收入以及供养亲属的人数等因素。一般来说，供养亲属会按照一定比例领取抚恤金，比如配偶每月可领取死者生前工资的一定比例，其他亲属也有相应比例，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

此外，对于一些缴纳了基本医疗保险的员工，其个人账户中的余额可以依法继承。这意味着家属可以继承员工医保账户里剩余的钱。

需要注意的是，不同地区在具体执行社保赔偿标准时会存在差异。所以，当遇到员工非因工死亡的情况，家属最好及时向当地社保部门咨询了解准确的赔偿标准和办理流程，以便顺利获得应有的赔偿。