职工非工伤死亡抚恤金发放标准是怎样的？

职工非工伤死亡抚恤金发放标准在我国并没有全国统一的规定，不同地区依据当地政策来执行。下面为你详细介绍相关概念和一些常见情况。

首先，我们来解释一下抚恤金的概念。抚恤金是指国家或企业等给予死者家属的抚慰和经济补偿。对于职工非工伤死亡，家属能获得这部分钱，主要是为了帮助他们在经济上度过难关。

从法律依据方面来看，原劳动部《关于印发〈劳动保险条例实施细则修正草案〉的通知》等有一定的指导意义。该细则规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

在实际执行中，各地标准差异较大。例如，有些地方会根据当地上年度社会平均工资来确定丧葬补助费和一次性救济金的数额。以某地区为例，丧葬补助费可能是当地上一年度职工月平均工资的一定倍数，如3倍；一次性救济金可能根据供养亲属的情况，按照死者生前月工资的若干个月来发放，如供养1人的为6个月工资。

所以，如果要确定具体的职工非工伤死亡抚恤金发放标准，你需要查询当地的相关政策法规，或者向当地的劳动保障部门咨询。