员工工资算成本还是费用？

在会计和法律规定的层面来看，员工工资既可能算成本，也可能算费用，这主要取决于员工所从事工作的性质。

首先来解释一下成本和费用的概念。成本通常是指为了生产产品或者提供劳务而发生的各项耗费，它和特定的产品或劳务直接相关。而费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出，它和一定的会计期间相关，不是直接和产品或劳务挂钩。

依据《企业会计准则》的规定，对于直接参与产品生产的员工工资，像生产线上的工人，他们的工资是要计入生产成本的。因为这些员工的工作直接作用于产品的制造过程，他们的工资是产品生产过程中的必要支出，和产品的产量有直接关联。例如一家服装制造企业，裁剪、缝纫等工序的工人工资，就应该计入服装的生产成本。

对于那些不直接参与产品生产，而是为企业的经营管理等活动服务的员工工资，比如行政人员、销售人员的工资，就要计入期间费用。期间费用又可以细分为管理费用、销售费用等。行政人员的工作是为了保障企业整体的运营管理，他们的工资属于管理费用；销售人员的工作是为了促进产品销售，他们的工资就属于销售费用。

所以，判断员工工资是算成本还是费用，关键在于员工的工作和产品生产的关联程度。