腓骨骨折工伤算几级伤残以及如何赔偿？

在法律层面，要确定腓骨骨折工伤算几级伤残以及如何赔偿，需要经过一系列法定程序，并依据相关法律规定来判断。

首先是关于伤残等级的评定。工伤伤残等级评定是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准来进行的。腓骨骨折的伤残等级需要专业的劳动能力鉴定委员会根据骨折的具体情况，比如骨折的部位、是否存在移位、治疗后的恢复状况等因素来综合判定。一般来说，如果只是单纯的腓骨骨折，愈合后对肢体功能没有明显影响，可能评定为十级伤残。若骨折严重，影响到了关节活动功能等情况，伤残等级可能会更高。

接下来是赔偿问题。赔偿主要依据《工伤保险条例》。赔偿项目通常包括以下几种：

一是医疗费用，这是治疗工伤所产生的合理费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是一次性伤残补助金，如果被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

四是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，腓骨骨折工伤的伤残等级评定和赔偿都有严格的法律规定和程序，职工要按照规定进行申请和鉴定，以保障自己的合法权益。