灵活就业退休和企业退休是否有区别？

灵活就业退休和企业退休存在多方面的区别。

首先，从参保情况来看。企业退休人员，所在企业和员工本人需共同缴纳社会保险费用。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而灵活就业人员参保，需要个人承担全部的缴费金额，不过他们可以根据自身经济状况，在规定的缴费档次中进行选择缴费。

其次，退休年龄有所不同。一般情况下，企业女职工的退休年龄是50周岁，女干部为55周岁，男性职工为60周岁。但灵活就业人员，女性退休年龄通常是55周岁，男性同样为60周岁。不过各地政策在灵活就业人员退休年龄方面可能存在一定差异。

再者，养老金待遇的计算方式本质上是相同的，都是依据个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素来确定。然而，由于企业职工和灵活就业人员在缴费基数和缴费金额上往往存在差异，所以养老金待遇可能也会有所不同。通常企业职工按照工资作为缴费基数，而灵活就业人员根据所选档次缴费，这会导致二者在养老金待遇上有高有低。

最后，在办理退休的流程上也不一样。企业退休人员，一般由企业的相关部门协助办理退休手续；而灵活就业人员则需要自己去社保经办机构办理退休手续。