正式工不到30天辞职有赔偿吗

我在一家公司工作还没转正，也没签劳动合同，现在因为一些个人原因想离职，不清楚这种情况下要不要提前一个月跟公司说。想了解具体的法律规定以及相应的权益保障。

我在试用期，现在想辞职，但不太清楚具体要提前多久跟公司说。我担心时间没把握好，给公司或者自己带来不必要的麻烦。我就想了解下相关法律对此是怎么明确规定的。

我打算离职，但因为一些特殊情况没办法等满30天。我担心这样直接走会被要求赔钱，又不清楚具体在哪些情况下不用赔，哪些情况下得赔。想了解下法律上对此是怎么规定的。

我目前在试用期，因为一些个人发展的原因想辞职，但是担心公司会以各种理由对我进行罚款。我想知道在法律层面上，试用期辞职到底会不会被罚款，具体的规定是怎样的。

我入职还不到一个月，现在因为一些个人原因想离职，但不太清楚具体要提前多久跟公司申请。我担心申请时间不对，给公司或者自己带来不必要的麻烦，所以想了解下相关规定。

我入职新公司还不到一个月，现在因为一些个人原因想辞职，但又担心公司不允许或者会有其他麻烦。想了解具体在法律上这种情况能不能辞职，辞职的话需要遵循哪些流程。

我打算离职，但没办法等到满30天。现在担心工资会受到影响，不清楚具体的计算方式。像这种没满30天离职的情况，是不是会被扣工资？如果扣的话，有没有个标准呢？希望能了解清楚相关规定。

我刚到公司不久，还在试用期，现在因为一些个人原因想辞职。听说正式员工辞职要提前一个月，就想问问，试用期辞职的话是不是可以不提前一个月啊？想了解一下这方面具体的法律规定。

我最近打算辞职，可又担心离职流程太复杂，也不确定提出辞职后是不是一定要等30天才能走。我想知道具体在哪些情况下需要等30天，哪些情况不用等这么久就能走，希望能有个详细的解释。

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

我处于正式工试用期，现在打算辞职，但又担心辞职后拿不到工资，所以想了解下正式工试用期辞职到底有没有工资呢，要是有工资，这工资又是怎么算和发放的，希望能给详细说说。

最近我因为一些个人原因想要离职，但是又担心会因为离职流程的问题和公司产生纠纷。我想知道，是不是离职就一定要提前30天申请啊？要是有特殊情况，能不能更快离职呢？主要就是想了解一下关于离职时间规定这方面的具体法律要求。

我现在想离职，但又不想等30天，想直接走人。可又担心这种做法会面临赔偿问题，所以想了解一下，在这种没提前30天提离职的情况下，到底需不需要给公司赔偿呀？

刚到新公司没几天，还不到一个月呢，现在因为一些个人原因不想干了，就想问问能不能离职呀？要是能离职的话，具体该怎么做呢？想了解一下这方面的详细情况。

我现在是公司的正式员工，最近打算离职。听说正式员工离职得提前一个月签离职合同，可我不太清楚具体规定。想了解一下这是不是真的，要是不提前一个月会有什么后果，希望能给详细说说。

我在一家公司工作了半个月，但是还没办理入职手续，现在我想离职，就想知道这种情况下能不能拿到这半个月的工资，要是公司不给该怎么办，想了解下相关法律规定。

我在现在这家公司工作还不到一年，最近打算辞职。想知道这种情况下，我会不会得到赔偿，赔偿的话具体金额该怎么算呢？是按工作几个月就赔几个月工资，还是有其他标准？特别想了解这方面的具体规定。

最近在考虑辞职，但是又担心主动提辞职会让自己有损失，想知道在一般情况下个人提出辞职到底能不能拿到赔偿啊？要是能拿到赔偿，具体是怎么算的呢？就想弄清楚这里面的法律规定。

我在一家公司上班还不到一个月，也没签合同，现在想自己离职，就想知道能不能拿到工资。也不清楚这种情况在法律上是怎么规定的，想了解一下自己的权益，要是能拿到工资，具体该怎么操作来保障顺利拿到手呢。

我是一名正式员工，入职还不到30天，现在因为一些原因想要辞职，想知道这种情况下我能不能拿到赔偿呢？主要是想了解在哪些具体情形下会有赔偿，哪些没有，心里好有个底。