正式工试用期辞职会有工资吗

我处于正式工试用期，现在打算辞职，但又担心辞职后拿不到工资，所以想了解下正式工试用期辞职到底有没有工资呢，要是有工资，这工资又是怎么算和发放的，希望能给详细说说。
张凯执业律师
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正式工试用期辞职是有工资的。


首先，咱们来说说为什么有工资。在法律层面，试用期内劳动者与用人单位之间的劳动关系是成立的。只要劳动者在试用期内提供了正常劳动，就有获得工资的权利。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这就意味着，不管是不是在试用期，只要你付出了劳动，单位就该给你发工资。


接着讲讲工资怎么算。一般来说，试用期工资有几个标准。一是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；二是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。比如，你和单位签的合同约定正式工资是每月6000元，那试用期工资就不能低于6000×80% = 4800元；要是当地最低工资标准是每月3000元，那试用期工资也不能低于这个数。工资通常按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资标准来确定。比如约定月工资5000元，一个月按21.75天计算工作日，你实际工作了15天，那工资大概就是5000÷21.75×15 。


再说说工资发放时间。依据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常情况下，劳动者在试用期辞职提前三日告知公司人事部门后，工资可以在离职当天当面结清，公司也可以在常规发薪之日发放。


要是用人单位拒绝支付试用期工资，劳动者有权通过合法途径维权。可以先与用人单位协商，要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。相关概念：（无）

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