应届毕业生到公司实习期满了是不是要签劳动合同？

我是一名应届毕业生，在公司的实习期马上就要结束了。我不太清楚实习期满后公司会不会和我签劳动合同，也不知道相关法律是怎么规定的。我想了解一下，实习期满后签劳动合同有没有具体的要求和条件。
张凯执业律师
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应届毕业生实习期满后是否要签劳动合同，需要分情况来看。


如果实习是毕业前的在校实习，这种情况下一般签订的是实习协议。因为在校学生不具备劳动者的主体资格，此时的实习不属于劳动关系，不适用劳动合同法，所以通常不需要签订劳动合同。


但如果毕业生已经毕业，结束了学业，从法律角度就具备了劳动者的主体资格。当实习期满，用人单位继续留用该毕业生，双方建立了劳动关系，那么按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。该法明确指出，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。


另外，如果在实习期间，双方已经签订了包含试用期条款的劳动合同，那么实习期满（试用期转正）不需要再重新签订劳动合同，因为试用期本身就包含在劳动合同期限内。

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