大学毕业后在一家公司实习期满后还有试用期吗？

我所在的公司跟我约定了一年的试用期，我总觉得不太对劲。想知道在法律层面上，这种一年试用期的规定到底合不合理，具体的法律依据又是什么。

我现在在一家单位实习，不清楚自己这种实习的情况能不能签劳动合同。想知道具体在什么情况下实习能签，什么情况下不能签，还有相关的法律依据是怎样的。

我是一名应届毕业生，在公司的实习期马上就要结束了。我不太清楚实习期满后公司会不会和我签劳动合同，也不知道相关法律是怎么规定的。我想了解一下，实习期满后签劳动合同有没有具体的要求和条件。

我目前在一家公司实习，公司安排了一段时间的培训，但是却告诉我培训期间没有工资。我不太理解这种做法是否合理，想知道从法律角度看，公司能不能以培训为由在实习期不发工资呢？

我在一家公司工作，现在试用期快结束了，但公司觉得我还有些方面需要再考察考察，想延长我的试用期。我不太清楚试用期能不能延长，要是能延长的话，具体该怎么操作才合法合规呢？想了解下这方面的具体规定。

我目前处于毕业实习阶段，不清楚这种情况下能不能签劳动合同。我担心签了会有什么不利影响，不签又怕自身权益得不到保障。想了解毕业实习签劳动合同在法律上是怎么规定的，以及具体有哪些注意事项。

我目前在一家公司实习，不太清楚在实习期的用工关系相关问题。想知道在法律层面上，实习期到底需不需要签劳动合同，要是不签的话，怎么保障自己的权益呢？

我在试用期，公司突然要开除我，却又不说具体原因。我很困惑，不清楚公司这样做是否合法。我想知道在试用期内，公司到底有没有权利无理由开除员工，相关法律对此是怎么规定的。

我在新入职一家公司时，公司提出先签试用合同，等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕，不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的，会不会损害到我的权益。

我在一家公司实习期，但是公司一直没和我签合同。现在我因为一些个人原因想离开，不知道能不能直接走，会不会有什么法律风险。想了解下这种情况下法律是怎么规定的。

我刚毕业，找工作时有些单位提出签实习合同，我有点困惑。我已经拿到毕业证了，不清楚这种情况下签实习合同是否合适，会不会影响自身权益，想了解毕业后到底能不能签实习合同以及相关法律规定。

我签了实习协议，现在实习快结束了，但我不太想在这家公司转正。我担心会有法律上的问题，比如要不要交违约金之类的。我就想知道从法律角度看，签了实习协议到底能不能不转正。

我刚进入一家新公司实习，不清楚具体多久能转正。不同公司好像转正时间不太一样，我想了解下法律上对于实习期转正有没有明确规定，以及不同合同期限对应的转正时间分别是怎样的。

我刚找了份工作，签劳动合同的时候涉及到实习期的问题。我不太清楚劳动法对于实习期时长具体是怎么规定的，不同合同期限对应的实习期有没有明确限制，希望能得到专业的解答。

我是一名即将毕业的大学生，收到了一些公司的实习和试用邀请。不太清楚试用期和实习期具体有啥不同，比如在权益保障、时间长短等方面。想了解清楚它们的区别，好为自己的职业发展做个更好的规划。

我在一家公司试用期结束了，但公司一直没有明确说我是否转正。我现在心里很没底，不知道自己到底算不算正式员工。想了解下试用期过了在法律上是不是就默认转正了，具体是怎么规定的。

我在实习期间，公司提出要和我签劳动合同，我有点疑惑。我还没毕业，不知道这种情况下签的劳动合同能不能保障我的权益，是不是真的有法律效力。想了解下具体是怎么规定的。

我目前处于见习阶段，不太清楚公司是否应该和我签劳动合同。我担心公司不签会影响我的权益，比如工资待遇、社保缴纳等。想知道见习期在法律上对于签订劳动合同具体是怎么规定的？

我刚大学毕业找工作，看到有些公司有试用期，有些有见习期，不太清楚这两个阶段的时间该怎么定才合适，也不知道它们具体有哪些差别。想了解下相关规定和具体的区别点，这样能更好地保障自己的权益。

我刚毕业找工作，看到有的岗位写着试用期，有的写着实习期，不太清楚这两者到底有啥差别。我想具体了解下它们在法律上的不同规定，比如适用人群、时间长短、权益保障等方面的区别。