辞职后个人档案该怎么处理？

当劳动者从单位辞职后，个人档案的处理是一个重要的事情。下面为你详细介绍一些常见的处理方式及其相关依据。

首先，可以将档案存放到户籍所在地的人才交流服务中心。人才交流服务中心是专门管理档案的机构，能够确保档案的安全和规范管理。依据《流动人员人事档案管理暂行规定》，流动人员人事档案具体由县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构管理。这种方式适合暂时没有新工作或者打算灵活就业的人员。将档案存放在这里，方便以后办理职称评定、社保等相关业务。

其次，如果找到了新的工作单位，且新单位具有档案管理权限，比如一些国有企业、事业单位等，可以将档案转移到新单位。根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。这样可以保证档案随着个人工作的变动而有序流转，便于新单位对员工的人事管理。

另外，如果打算考研或者继续深造，也可以将档案暂时存放在学校。一般学校会为毕业生提供一定时间的档案保管服务，这对于准备全身心投入学习的人来说比较方便。不过，需要注意学校保管档案的期限，到期前要及时处理。

总之，辞职后档案处理要根据个人的实际情况选择合适的方式，并且要按照相关规定及时办理档案转移手续，避免档案出现问题影响个人权益。