辞职之后没有工作档案该怎么办？

辞职后没有工作，档案的处理确实很重要。首先，要明确人事档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，在很多重要事项中都起着凭证、依据和参考的作用 ，例如转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时都会用到。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应出具离职证明，并在十五日内完成档案转移手续。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》 第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

如果辞职后没有新工作，常见的处理方式有：一是可以将档案交至人才中心，由户籍所在地公共就业和人才服务机构进行接收与管理，不过可能需要支付一定的管理费用；二是根据规定，档案也可由用人单位移交劳动部门下属人才市场，或者街道劳动保障所 。但要注意，档案不能放在个人手中，不然可能影响工龄计算，进而影响未来退休等事宜。

总之，辞职后没有工作的情况下，要及时按照规定处理档案，避免给自己后续的发展带来不必要的麻烦。

相关概念：

人事档案：记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，在个人工作生活诸多重要事项中发挥凭证、依据和参考作用。