热射病10天后死亡是否算工伤？

热射病10天后死亡这种情况是否算工伤，需要分不同情况来看。

首先，如果热射病被认定为职业性中暑，那么是可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇的。这是因为热射病本质上是特别严重的中暑，而因高温作业或者高温天气作业引起的中暑属于职业病范畴。《工伤保险条例》明确规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。这里的职业病，指的是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，热射病就是由于工作环境高温这种有害因素引发的疾病，所以符合职业病认定条件。

其次，如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发热射病，在四十八小时内经抢救无效死亡的，按照《工伤保险条例》的规定，可以视同工伤。但您提到的情况是10天后死亡，不符合这个“48小时内抢救无效死亡”的视同工伤情形。

在认定工伤时，一般由用人单位在规定时间内提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，比如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

总之，单纯从时间是10天后死亡这个点来看，不符合“48小时内抢救无效死亡”的视同工伤情况，但如果能认定为职业性中暑这一职业病，依然可以认定为工伤从而享受相应待遇。

相关概念：

职业病：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

工伤认定：劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。