中介机构参保制度是怎样的？

中介机构参保制度，是指中介机构按照国家法律法规，为其员工参加社会保险的一系列规定和办法。简单来说，就是中介公司要给员工缴纳社保，让员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面有保障。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的用人单位就包括中介机构。也就是说，中介机构给员工参保是法定义务。

对于员工权益方面，参加养老保险，员工在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金，保障老年生活。医疗保险能让员工在生病就医时，按规定报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。失业保险在员工非因本人意愿中断就业，且符合一定条件时，可以领取失业保险金，帮助其度过失业难关。工伤保险保障员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。生育保险则让女职工在生育期间可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等福利。

中介机构的义务包括按时、足额为员工缴纳社会保险费，不能拖欠或者少缴。如果中介机构违反参保制度，不为员工参保或者未足额缴费，员工可以向社会保险行政部门投诉，要求中介机构改正。中介机构可能会面临罚款等处罚。同时，员工因此受到损失的，中介机构还要承担赔偿责任。