劳务派遣工的社保由谁缴纳？

在探讨劳务派遣工社保由谁缴纳这个问题之前，我们先了解一下劳务派遣。劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及到三方主体，分别是劳务派遣单位（也就是劳务公司）、用工单位以及被派遣劳动者。简单来说，就是劳务公司把劳动者派到用工单位去工作。

对于劳务派遣工的社保缴纳问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这里的义务就包括为劳动者缴纳社会保险费。同时，《劳务派遣暂行规定》第八条也明确指出，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

所以，从法律规定来看，劳务派遣工的社保缴纳主体是劳务派遣单位，也就是劳务公司。劳务公司有责任和义务按照法律规定，为派遣工缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。虽然派遣工是在用工单位工作，但用工单位并不直接承担为派遣工缴纳社保的义务。不过，用工单位需要按照劳务派遣协议的约定，向劳务公司支付包括社保费用在内的相关费用。

如果劳务派遣单位没有依法为派遣工缴纳社保，派遣工可以与劳务公司进行沟通协商，要求其履行缴纳社保的义务。如果协商不成，派遣工可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。