现在工伤是如何赔偿的？
我在工作的时候受了伤，不知道现在工伤赔偿是怎么进行的。我不太清楚赔偿的项目有哪些，赔偿的标准又是什么，也不知道该走怎样的流程才能拿到赔偿。希望了解一下现在工伤赔偿的具体情况。
张凯执业律师
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工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
首先，确定工伤是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其次，工伤赔偿的项目和标准因工伤的严重程度而异。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
医疗费方面，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比我们去看病，符合规定的药费、检查费等都可以由工伤保险来承担。
停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，在你养伤不能工作的时候，单 位还是要按照你正常工作时的工资给你发放。
如果工伤导致了伤残，根据劳动能力鉴定等级不同，还会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
最后，工伤赔偿的流程一般为：先由用人单位或职工在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门受理后进行调查核实并作出工伤认定决定；然后进行劳动能力鉴定；最后根据鉴定结果确定赔偿金额并进行赔付。