个人如何领取工伤赔偿？

个人领取工伤赔偿，一般需要经历以下几个步骤。

首先是申请工伤认定。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次是劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它会根据伤残等级来划分不同的赔偿级别。

然后是提交赔偿申请。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工可以向用人单位或者工伤保险经办机构提交赔偿申请。需要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等。这些材料是证明工伤事实和确定赔偿金额的重要依据。

最后是领取赔偿。如果申请通过审核，工伤保险经办机构会按照规定将赔偿款项支付给工伤职工或者其指定的账户。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和金额根据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。

在整个领取工伤赔偿的过程中，工伤职工要注意维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝配合或者工伤保险经办机构的处理结果不满意，可以通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。