国家是如何整治拖欠农民工资问题的？

国家对于整治拖欠农民工资问题高度重视，采取了多方面的措施，并且有一系列的法律作为支撑。

从法律法规方面来看，《保障农民工工资支付条例》是专门针对保障农民工工资支付的重要法规。该条例明确了各方责任，规定用人单位是支付农民工工资的责任主体。例如，如果是工程建设领域，建设单位和施工总承包单位要对保障农民工工资支付负责。施工总承包单位需要开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资，这就从资金管理上保障了工资的专款专用。

在监管机制上，各地劳动保障监察机构发挥着重要作用。他们有权对用人单位支付农民工工资的情况进行监督检查。一旦发现用人单位存在拖欠工资的行为，劳动保障监察机构可以责令其限期支付。如果用人单位逾期不支付，劳动保障监察机构可以依法加付赔偿金。此外，建设行业主管部门也会加强对工程项目的监管，要求建设单位和施工单位规范用工管理，确保农民工工资按时足额发放。

对于恶意拖欠农民工工资的行为，国家更是严厉打击。《中华人民共和国刑法》中有拒不支付劳动报酬罪，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被追究刑事责任。这为农民工工资支付提供了强有力的法律威慑。

同时，国家还建立了农民工工资支付监控预警平台等信息化手段，通过大数据分析等技术，及时发现可能存在的工资支付风险，提前介入处理，防患于未然。而且，各地也都设立了投诉举报渠道，农民工遇到工资被拖欠的情况，可以通过电话、网络等方式进行投诉举报，相关部门会及时受理并处理。