平均工资是如何计算的？

我最近办理离职，公司要给我发离职补偿金。但我不太清楚这里说的平均工资是怎么算的，是算我每个月拿到手的工资，还是包含奖金、补贴这些呢？想弄明白具体的计算方式。

我最近准备从公司离职，听说能拿到离职补偿金，补偿金和平均工资挂钩，但我不太清楚这个平均工资到底怎么算。是算每个月工资的简单平均数，还是有其他算法？奖金、补贴这些算不算在内呢？希望了解一下具体的计算方式。

我在计算自己的平均工资时，不太确定奖金要不要算进去。我每月除了固定工资，还有绩效奖金和年终奖金。现在涉及到一些需要用平均工资来计算的事情，比如经济补偿之类的，所以很想知道平均工资到底包不包含奖金。

我在算自己的年平均工资，但是不太清楚具体的计算方法。我每个月工资不太固定，还有奖金和补贴这些。我想知道年平均工资是只算基本工资，还是把所有收入都算进去，具体该怎么算呢？

我想了解下上年平均工资的计算方法。公司在算我的年假天数、经济补偿啥的都和上年平均工资有关。我不太清楚这是怎么算出来的，是把每个月工资简单加起来除以12吗，还是有别的算法？希望能有专业解答。

我在处理一些和赔偿相关的事情，里面涉及到上年度职工月平均工资。但我不太清楚这个到底怎么算，是把所有人工资加起来除以人数，还是有别的算法呢？希望能得到准确的计算方法。

我遇到了需要计算赔偿金的情况，但不清楚赔偿金里的平均工资该怎么算。是把所有工资加起来除以月数就行，还是有其他的算法呢？我很想弄明白这个计算方法，好确定自己能拿到多少赔偿金。

我在计算一些赔偿费用时，涉及到上年度职工月平均工资。但我不太清楚它具体包含哪些内容，是只算基本工资，还是也包括奖金、补贴之类的呢？希望了解清楚这个概念，以便准确计算相关费用。

我最近遇到劳动纠纷，涉及经济补偿金问题。对计算经济补偿金时用的平均工资，不清楚是按应发工资算，还是按实发工资算。我想知道法律上对此是如何规定的，哪种算法才是正确合法的。

我想知道在法律层面上，上年度平均工资是怎么算出来的。我在处理一些涉及赔偿和待遇的问题时，需要明确这个平均工资的计算方法，不知道是按照什么标准和公式来算的，希望能得到专业解答。

我在计算经济补偿和社保缴纳基数的时候，都涉及到月平均工资。但我不太清楚这个月平均工资是怎么算出来的。是简单地把几个月工资加起来除以月数，还是有其他更复杂的算法呢？希望了解一下具体的计算方法。

我最近面临公司裁员，公司说会给我经济补偿金，按我的月平均工资来算。但我不太清楚这个月平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？我想了解一下具体的计算方法和包含的项目。

我在算自己的年度平均工资，但是不太清楚具体的计算方法。我一年里工资有高有低，还有奖金、补贴啥的，也不知道这些要不要算进去。想问下年度平均工资到底该怎么算，是只算基本工资，还是把所有收入都算上呢？

我在计算自己的加班费和请假扣薪时，发现不太清楚日平均工资该怎么算。我每月工资收入不太固定，有基本工资还有绩效奖金等。我想知道在法律上，日平均工资是按照什么标准和方法来计算的呢？这样我才能准确算出自己该得的加班费和被扣的工资。

我被公司辞退了，听说能拿到赔偿，赔偿和平均工资有关。但我不太清楚这个平均工资是怎么算的，是算我每个月拿到手的钱，还是要算上其他的？具体是按照什么标准来计算呢？希望能有人给我解答一下。

我受了工伤，涉及到赔偿问题，其中要计算工伤月平均工资。我不太清楚这个该怎么算，是算我受伤前几个月的工资吗，还是有其他算法，奖金、补贴这些算在内吗？希望了解下具体的计算方法。

我遇到了需要计算赔偿平均工资的情况，不太清楚具体怎么算。是按照基本工资，还是包含奖金、补贴这些一起算呢？计算的时间段又是怎么确定的？希望了解赔偿平均工资的具体计算方法。

我在计算平均工资的时候，不太清楚到底该用应发工资算，还是用实发工资算。应发工资就是没扣各种费用前的工资，实发是扣完拿到手的。我想了解下在法律规定里，计算平均工资到底依据哪个呢？

我在处理一些涉及工资计算的事务，比如经济补偿之类的，听说会用上一年度平均工资作为计算依据，但我不知道这个上一年度平均工资到底该怎么算。是把一年的所有收入加起来除以12个月吗？还是有其他的计算方法？想了解一下具体的计算方式。

我在处理一些涉及工资赔偿的事情，需要计算平均工资，但我不太清楚具体的计算方法。想了解下平均工资在法律上是怎么计算的，是只算基本工资，还是包含奖金、补贴这些呢？希望能得到详细解答。