法律是如何规定保安最低工资的？

在我国，法律并没有专门针对保安这一特定职业设定最低工资标准。不过，各地政府会根据当地的经济发展水平、就业状况、物价指数等因素，制定本地区的最低工资标准，所有劳动者包括保安在内，工资都不得低于这个标准。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的“正常劳动”是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

依据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。一般来说，当地政府会每两年至少调整一次最低工资标准。例如，经济发达地区的最低工资标准往往会高于经济相对落后的地区。

保安朋友们可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站、热线电话等渠道，查询所在地区的最低工资标准。如果发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉举报，或者依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。