拖欠工资六万会坐牢多长时间？
我是个小老板，之前因为资金周转问题，拖欠了员工工资大概六万。现在听说拖欠工资可能会坐牢，我心里特别慌，想知道像我这种拖欠工资六万的情况，要是被追究责任的话，会坐牢多长时间啊？
张凯执业律师
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在我国，拖欠工资达到一定情形可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，简单来说就是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
关于“数额较大”的标准，根据相关规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应当认定为刑法规定的“数额较大”。你拖欠工资六万，如果符合上述情形，是可能达到“数额较大”标准的。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，如果拖欠工资六万且符合相关条件，又经责令支付仍不支付，一般是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；要是造成了严重后果，判刑就在三年 以上七年以下，还会并处罚金。不过要是在提起公诉前支付工资并承担赔偿责任，处罚会减轻或免除。