软通动力劳动合同续签一般签多久？

软通动力劳动合同续签的期限通常由用人单位与劳动者协商确定，并没有固定的时长要求。以下为你详细解释：

首先，从一般情况来看，续签劳动合同的期限可以根据双方的实际需求和意愿来灵活安排。比如，可以续签1年、2年、3年甚至更长时间，也可以根据项目的具体情况签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这种灵活性是基于双方的平等协商，只要双方达成一致意见，都是合法有效的。

其次，在一些特定情形下，法律有明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。当出现以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

- 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

- 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

也就是说，如果员工在软通动力连续工作满十年，或者已经连续两次签订了固定期限劳动合同，且不存在法律规定的特定过错情形（如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等），在续签时，一般应当签订无固定期限劳动合同。

综上所述，软通动力劳动合同续签的期限，大多数情况下由双方协商决定，但在符合法律规定的特定条件时，需签订无固定期限劳动合同。