拖欠工资起诉到法院一般多久才会受理？

当劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，向法院提起诉讼时，受理时间是大家普遍关心的问题。首先，我们需要明确的是，劳动争议案件通常需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。这是根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当进入到法院受理阶段，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

也就是说，法院在收到起诉材料后，会对材料进行审查，看是否符合起诉条件。如果符合条件，会在七天之内决定立案受理，并通知起诉的当事人。如果不符合条件，同样会在七天内给出不予受理的裁定，当事人要是对这个裁定不服，还能继续上诉。所以，正常情况下，从把起诉材料交到法院开始算，最多七天就能知道法院是否受理该案件了。