拖欠工资起诉后多久能拿到工资？

当劳动者遭遇用人单位拖欠工资并选择起诉来追讨时，拿到工资的时间会受到多种因素影响。首先需要了解的是，劳动争议案件通常要先经过劳动仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁阶段最长可能需要六十日。

如果对仲裁结果不满意，才会进入到诉讼阶段。诉讼阶段又分为一审和二审。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，适用简易程序审理的一审案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

要是一方不服一审判决提起上诉，进入二审程序，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

此外，就算官司胜诉了，还存在执行阶段。如果单位主动履行判决，那么劳动者能较快拿到工资；但如果单位不主动履行，劳动者还得申请强制执行，这又会花费一定时间。所以，从起诉到拿到工资的时间没有一个确定的答案，短则几个月，长则可能一年甚至更久。