拖欠工资多久能要回来？

一般来说，只要采取合法合理的手段维权，工资是能要回来的，但具体时间并不固定，受到多种因素影响。

首先，用人单位应当按照国家法律规定，定期支付全部工资，不能拖欠。依据《劳动法》和《工资支付条例》等法律法规，用人单位要以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资。

如果遭遇拖欠工资，不同的维权途径所需时间不一样。若选择和单位友好协商，双方达成一致，那很快就能拿到工资，可能几天到几周不等。

要是向劳动行政部门投诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬等，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。在劳动行政部门的压力下，用人单位可能较快支付工资，一般在受理投诉后的一定合理期限内，可能是几十天左右，但如果情况复杂，时间可能延长。

劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序。通过劳动仲裁，仲裁委受理案件后，一般会在45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服向法院起诉，一审普通程序一般在立案之日起6个月内审结，简易程序在3个月内审结。

另外，若用人单位有能力支付，却拒不支付劳动报酬并且达到一定金额，劳动者向公安机关报案，走刑事程序，这个时间跨度就更大了，要依据案件侦查、审查起诉、审判等各阶段进展而定。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。