劳动法规定离职后多久要结清工资？

在我国，劳动法对离职后工资结清时间是有明确规定的。简单来说，工资结清时间一般以劳动合同解除或终止时为准。《工资支付暂行规定》第九条表明，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在你正式与公司解除劳动关系的时候，公司就应当把你的工资全部结算清楚并支付给你。

不过，在实际情况中，可能存在一些特殊情况。比如，有些地方会有更为具体的地方性法规规定。有的地区规定，用人单位应当在离职之日起一定期限内（如5日、10日等）一次性付清劳动者工资。所以，除了参考国家层面的规定，还需要结合当地的地方性法规来确定具体的结清时间。

如果用人单位没有按照规定及时结清工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。可以先尝试与用人单位进行协商，要求其尽快支付工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。此外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。