question-icon 劳动法规定人走立马可以结工资吗?

我从公司离职了,想知道按照劳动法,是不是人走就能立马结算工资?我担心公司拖着不给发工资,所以想了解一下法律上是怎么规定的,这样心里有个底,也知道该怎么和公司沟通。
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  • #工资结算
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在劳动法领域,劳动者离职时是否能马上结算工资是大家比较关心的问题。从法律角度来讲,虽然并没有明确规定人走立马就必须结工资,但也对工资支付做出了相关规定。 《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这里强调的是“一次付清”,但没有强制要求是离职的当场。不过,这也意味着用人单位不能无故拖欠劳动者的工资。 从实际操作层面看,如果用人单位和劳动者双方协商一致,人走立马结工资是完全可行的,这是最理想的状态,能保障劳动者及时拿到应得报酬。然而,在现实中,有些用人单位可能由于财务流程、工资核算周期等原因,无法做到离职当天马上结算。但即便如此,也应当在合理的时间内完成工资支付。 如果用人单位违反规定,故意拖欠劳动者工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资;劳动者也可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁定用人单位支付工资。要是对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。所以,劳动者在遇到工资支付问题时,要积极运用法律武器保护自己。

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