question-icon 离职当天工资是否应该全部结清?

我打算离职了,想知道按照法律规定,在离职当天公司是不是得把我的工资全部结清呢?我担心公司会拖着不给,或者只给一部分,想了解清楚自己的权益。
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  • #工资结清
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在我国,关于离职当天工资是否全部结清,需要结合相关法律规定来具体分析。 首先,根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律层面来讲,在劳动者离职的时候,用人单位有义务一次性结清工资。这里强调的‘一次付清’,其实就是要求在离职这个时间节点,工资应该全部结算清楚,让劳动者拿到应得的劳动报酬。 不过,在实际的操作过程中,情况可能会有所不同。有些用人单位会按照其自身的工资发放制度来执行。比如,有些公司是固定每月某个日期统一发放工资,即使员工离职了,也会等到这个固定日期再支付工资。虽然这种做法在一定程度上是为了便于公司财务管理,但如果与上述规定相冲突,劳动者是有权利要求用人单位在离职当天结清工资的。 如果用人单位拒绝在离职当天结清工资,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。可以先与用人单位进行友好协商,明确表达自己要求结清工资的诉求。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,并责令其改正。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构的裁决来保障自己的合法权益。 总之,从法律规定上,离职当天工资应当全部结清,但实际中可能存在差异,劳动者要清楚自己的权利,并在必要时通过合法途径维护自身权益。

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