劳动法哪条规定员工离职时要结清工资?
我打算从现在的公司离职,想知道公司是不是应该在我离职的时候就把工资给我结清。我想了解下劳动法里是哪条规定了员工离职要结清工资的,这样心里有个底,要是公司不遵守规定,我也能维护自己权益。
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在我国法律体系中,关于员工离职时结清工资的规定主要涉及《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规。 首先,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”虽然这条法律未明确提及离职时工资结清的问题,但它确立了工资支付的基本原则,即工资应按时足额支付给劳动者,这为员工离职时结清工资提供了基本的法律依据。 其次,《工资支付暂行规定》第九条有更明确的规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”这就直接规定了,当员工和单位解除或者终止劳动合同的时候,单位要一次性把工资付给员工。也就是说,员工离职时,单位应当立即结清工资。 如果用人单位违反这些规定,没有在员工离职时结清工资,就属于违法行为。劳动者可以与用人单位协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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