已离职是否能立马结算工资?
我刚从公司离职,想知道公司是不是得马上给我把工资结算清楚。我担心公司拖着不给,不知道法律上对这个是怎么规定的,所以想了解下已离职后能不能立马拿到工资。
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在我国法律规定里,劳动者离职时工资结算问题是有相关规定的。对于“已离职是否能立马结算工资”,从法律角度和实际操作来看是有不同情况的。 首先,根据《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着从法律层面,劳动者离职时用人单位理论上是应当立即结算并支付工资的。也就是说,如果劳动者和用人单位解除了劳动关系,用人单位有义务在解除的这个时间点,一次性把劳动者应得的工资全部支付完毕。 不过在实际情况中,可能会因为各种因素,并非都能做到立马结算。比如用人单位的财务流程、工资核算的复杂性等。有些公司有固定的工资发放时间,即便员工离职,也会按照既定的工资发放日来结算工资。如果用人单位和劳动者双方在签订劳动合同时,对工资结算时间有其他合法约定,并且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么也可以按照约定的时间进行结算。 要是用人单位违反法律规定,故意拖欠离职员工的工资,劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可以申请劳动仲裁,通过仲裁机构来裁定用人单位支付工资及可能的赔偿金等。

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