离职时工资需要立即结算吗？

在讨论离职时工资是否应立即结算这个问题前，我们先明确几个重要的法律概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是你为公司干活，公司给你的报酬。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。从这条规定来看，法律是倾向于在离职时立即结算工资的。也就是说，当你和公司的劳动关系结束，比如你正常离职、被辞退等情况，公司应该一次性把工资给你结清。

不过在实际情况中，不同地区可能会有更具体的规定。有些地方为了便于用人单位操作，会给予一定的合理期限来结算工资，但这个期限通常也不会太长。比如有的地区规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，对支付时间另有约定的除外。这里的“另有约定”也需要遵循公平合理的原则，不能无限制地拖延。

所以，一般情况下离职时工资是要立即结算的，但具体执行可能会因地区规定和实际情况有所不同。如果你遇到公司不按规定结算工资的情况，可以先和公司协商解决。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。