离职时公司应该结清工资吗?
我刚从公司离职,但是公司说工资要等到下个月统一发放时间再给我。我觉得我都离职了,应该马上结清工资。我不太清楚法律上是怎么规定的,想问问离职的时候公司是不是应该结清我的工资呀?
展开


在我国,离职时公司是否应该结清工资,是有明确法律规定的。首先,我们来明确一下工资的概念,工资就是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说,就是我们辛苦工作换来的钱。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当你正式办理完离职手续,和公司结束劳动关系的时候,公司就有义务把你的工资一次性全部结清给你。 从法律目的来看,这样的规定是为了保障劳动者的合法权益。劳动者在工作期间付出了劳动,就有权及时获得相应的报酬。如果公司不按照规定在离职时结清工资,劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如,先和公司友好协商,要求公司按照法律规定结清工资;如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查处理;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 所以,从法律角度讲,离职时公司是应该结清工资的。不过在实际生活中,有些公司可能会因为财务流程等原因,没有及时结清工资,但这并不改变其法律上的义务。劳动者要清楚自己的权益,在遇到问题时,通过合法途径来解决。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




