劳务派遣工离职需要几天?
我是一名劳务派遣工,最近打算离职,但不清楚具体要提前多久告知单位。不知道不同情况离职时间要求一样不,想了解下像我这种劳务派遣工,离职究竟需要几天时间,要走哪些流程。
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劳务派遣工离职所需的时间分多种情况。 首先,如果是在试用期内,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。也就是说,在试用期的劳务派遣工提前三天告知劳务派遣单位,三天后就能离职。 其次,若已过试用期,依据该法第三十七条以及《劳务派遣暂行规定》第十四条,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。所以这种情况下,劳务派遣工要提前三十天书面通知劳务派遣单位,三十日后可离职。 另外,存在特殊情形。当用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位批准 。要是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者更是可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 总之,一般正常情况下试用期提前三天、过了试用期提前三十天书面通知劳务派遣单位;而出现用人单位违法等特殊情况时,劳动者可以立即解除劳动合同。劳务派遣单位作为用人单位,要履行相应义务,在劳动者离职时按规定办理相关手续。 相关概念: 劳务派遣:是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣单位:是劳动合同法中所称用人单位,要履行用人单位对劳动者的义务。 用工单位:是接受以劳务派遣形式用工的单位 。

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