劳动监察大队受理案件后多少天内给予回执？

劳动监察大队受理案件后给予回执的时间有明确的法律规定。

从法律概念上来说，劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。而回执则是劳动监察大队受理案件后给投诉人的一个反馈证明，表明已经接收了案件。

依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。通常在这5个工作日内，劳动监察大队会给予投诉人受理回执，告知投诉人案件已经正式受理。

不过，如果劳动监察大队经过审查，发现投诉不符合上述受理条件的，也会在5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。所以，正常情况下，投诉人一般能在5个工作日内拿到是否受理的回执。