没有签订劳动合同的情况下，试用期离职需要提前几天？

在没有签订劳动合同的情况下，试用期离职需要提前三日通知用人单位。

这里解释一下相关的法律概念。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。而离职通知是劳动者向用人单位表明解除劳动关系意向的行为。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

关于工资结算方面，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是《工资支付暂行条例》明确规定的。也就是说，你离职时，用人单位应当一次性支付完毕你应得的薪资待遇。若用人单位未能按照规定及时、足额地支付工资，你有权依据法律程序向当地人民法院递交支付令申请。

需要注意的是，虽然法律规定试用期离职提前三日通知即可，但实际能够离职的时间最好还是跟用人单位确认一下，部分员工离职当天就能走。