拖欠员工工资多少天会被判刑？
我在一家小公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想知道，从法律上来说，拖欠工资达到多少天老板会被判刑呢？我能不能通过法律手段让老板受到惩罚并拿到我的工资？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面，单纯以拖欠工资的天数来判定是否判刑是不准确的。判定是否会因拖欠工资而被判刑，关键在于是否构成拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，通俗来讲，就是用人单位明明有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，而且情节还比较严重。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，进一步明确了“数额较大”等标准。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可能被认定为“数额较大”。同时，这里的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，通常是指经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付。
所以，拖欠工资是否会判刑，不是取决于拖欠的天数，而是要 看是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，由政府部门责令用人单位支付工资，如果用人单位仍不支付，就可能涉及刑事犯罪。