年假补偿可以追诉几年？

公司因为业务繁忙，之前一直没安排我休年假，现在我想主张未休年假的工资。但不太清楚这个主张权利有没有时间限制，具体能在多长时间内去申请仲裁呢？还想知道有没有相关法律条文支撑。

我在公司工作一段时间后准备离职，但是年假还没休完。我不太清楚这种情况下能不能让公司给我一些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能了解到相关的法律规定，好维护自己的权益。

我离职的时候还有年假没休完，不知道这种情况能不能拿到补偿，要是能补偿的话具体怎么算呢？我很担心公司不给我应有的补偿，想了解清楚相关标准维护自己的权益。

我在一家公司工作了几年，最近离职后才想起之前有些年的带薪年假没休，公司也没给相应工资。我想通过仲裁争取权益，可不确定这有没有时效限制，不知道是按一般仲裁时效一年来算，还是有特殊规定，所以想了解带薪年休假工资到底适不适用一般仲裁时效制度。

我在一家公司工作，今年的年假还剩几天没休，最近公司业务忙，估计没时间让我休了。我想知道这种情况下，公司需不需要给我补偿啊？我不太清楚相关法律规定，想了解下自己的权益有没有保障。

我打算离职了，但是发现还有年假没休。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是可以要求公司补偿呢，还是有其他的解决办法？想了解一下相关的法律规定，看看自己的权益该如何保障。

我打算离职了，但是之前还有一些年假没休。我想知道在这种情况下，我能不能向公司提出年假赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下自己的权益。

我在一家公司工作了好多年，之前一直没休年假，也没拿到补偿。现在我想了解下，我能追诉之前多少年的未休年假补偿呢？不知道法律是怎么规定这个追诉时间的，希望有人能给我解答。

我在一家公司工作一段时间了，听同事说有年假，但不太清楚具体规定。比如工作多久能有年假，年假天数怎么算，公司不让休年假该咋办等，想了解下关于年假的详细法律规定。

我打算离职了，但是发现还有年假没休。不知道这没休的年假该怎么处理，是直接作废，还是有其他的解决办法呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作好几年了，一直没休过带薪年假。最近想了解下自己有没有享受带薪年假的权利，还有这个年假天数是怎么算的，要是公司不让休年假或者不给相应补偿，我该怎么办呢？

我在公司工作有段时间了，今年因为工作忙一直没休年假。想知道按照法律规定，年假没休息的话公司该怎么给我补偿，具体的补偿标准和方式是怎样的，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我年假，我想维护自己的权益。我不太清楚这种情况能不能去申请仲裁，想了解一下法律上对于公司不给年假，员工申请仲裁这方面是怎么规定的，希望得到专业解答。

我在一家公司工作，之前一直没休年假，现在想了解下这年假工资补偿是怎么算的。我不太清楚计算方法和标准，也不知道依据什么来算，希望能有专业人士解答下具体的计算方式。

我在现在的公司工作两年多了，一直没休过年假，也不太清楚年假具体怎么规定的。想知道我能休多少天年假，休年假期间工资怎么算，不休年假有没有补偿之类的问题。

我主动从公司离职了，但是还有年假没休。我不太清楚这种情况下公司该怎么给我补偿，也不知道补偿的标准和方式是什么，希望了解一下相关的法律规定。

我在一家公司工作多年，一直都没有休过年假。现在我打算通过仲裁来维护自己的权益，想问问在仲裁的时候，可以要求补偿几年的未休年假呢？不太清楚法律上对于这个时间是怎么规定的。

我在一家公司工作多年，之前一直没休过年假，也没拿到相应补偿。现在我想了解下，从法律上来说，我能追诉未休年假补偿的时间范围是多久？是从工作开始算，还是有一定年限限制？

我在公司工作一年多了，今年有年假但一直忙着工作没休完。我想问问，这没休完的年假能不能让公司给我补工资啊？我不太清楚相关法律规定，也不知道该怎么维护自己权益，希望能得到解答。

我在一家公司工作了几年，之前一直没休年假，现在和公司有点纠纷，想通过仲裁要回年假补偿，但是不知道仲裁年假有没有时间限制，时效是几年呢？不太懂这方面的法律，希望有人能解答。