鉴定工伤后具体能赔偿多少钱？

工伤鉴定后的赔偿金额并不是固定的，需要根据具体的伤残等级以及实际的支出等多方面因素来确定。主要的赔偿项目及计算方式如下：

**医疗费**：这是用于治疗工伤所产生的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。一般根据实际发生的医疗费用，凭有效的医疗票据进行报销。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

**康复治疗费**：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这部分费用也是按照实际发生的合理费用计算。

**生活护理费**：根据工伤职工生活自理能力的不同等级来确定，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，其护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十四条对此有明确规定。

**一次性伤残补助金**：根据伤残等级来确定赔偿标准，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：这两项补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的标准会有所差异。

**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

此外，还可能涉及到外地就医交通费、食宿费、住院伙食补助费等。如果就赔偿问题与用人单位产生争议，可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。