大润发五险一金一个月扣多少钱？
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金也是由企业和个人共同缴存。 计算五险一金扣除金额，需要先明确缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是根据员工上一年度的月平均工资来确定，如果是新入职员工，则通常以第一个月的工资作为缴费基数。但缴费基数存在上下限，上限一般是当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是60%。 以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%。假设你的缴费基数是5000元，那么每月个人缴纳的养老保险金额就是5000×8% = 400元。 医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。企业缴纳比例一般在6% - 10%，个人缴纳比例为2%左右。仍以5000元缴费基数计算，个人每月缴纳医疗保险金额为5000×2% = 100元。 失业保险，根据相关规定，用人单位和职工共同缴纳失业保险费。企业缴纳比例在0.5% - 2%，个人缴纳比例在0.2% - 1%。若按企业0.5%、个人0.2%，缴费基数5000元来算，个人每月缴纳失业保险金额为5000×0.2% = 10元。 工伤保险和生育保险个人无需缴纳，全部由企业承担。工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右；生育保险缴费比例一般不超过1%。 住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般不超过12%。假设缴存比例为8%，缴费基数5000元，那么个人每月缴纳住房公积金金额为5000×8% = 400元。 综上所述，如果缴费基数是5000元，各项比例按照上述假设来算，大润发员工每月五险一金个人扣除金额大约为400 + 100 + 10 + 400 = 910元。但实际扣除金额会因地区政策、企业规定以及个人工资等因素有所不同。你可以向大润发的人力资源部门咨询具体的缴费基数和比例，也可以通过当地社保部门和住房公积金管理中心的官方渠道进行查询。
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