五险一金会扣除多少钱？
我刚入职一家新公司，工资条里有五险一金扣除这一项，但我不知道具体会扣多少钱。我每月工资是8000元，想了解下一般按照什么标准扣除，扣除比例大概是多少，最终我到手工资会受多大影响。
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金的扣除金额不是固定的，它取决于多个因素，主要是缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，但各地会有上下限标准。比如，当地规定缴费基数下限是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。
关于缴费比例，不同地区、不同企业可能会存在差异。以下是大致的比例范围：
养老保险：单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%。也就是说，如果你的缴费基数是8000元，个人每月养老保险扣除金额就是8000×8% = 640元。
医疗保险：单位缴费比例一般为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右，另外可能还会有几元的大病统筹费用。假设缴费基数8000元，个人扣除金额约为8000×2% + 几元（大病统筹）。
失业保险：单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例通常是0.2% - 0.5%。以8000元缴费基数为例，个人扣除金额可能是8000×0.2% = 16元左右。
工伤保险和生育保险：这两项保险个人不用缴费，由单位缴纳。工伤保险根据行业风险程度不同，缴费比例在0.2% - 1.9%左右；生育保险缴费比例一般在0.5% - 1%。
住房公积金：缴费比例一般在5% - 12%，单位和个人缴费比例相同。如果缴费比例是8%，缴费基数8000元，个人每月公积金扣除金额就是8000×8% = 640元。
综上所述，你可以根据自己所在地的具体政策和公司规定的缴费比例，结合自己的缴费基数，来计算五险一金的扣除金额。然后用你的工资减去扣除金额，就能知道到手工资了。