严重迟到会扣多少钱？
我在一家公司上班，公司规定迟到要扣钱，最近我因为一些特殊情况严 重迟到了。我不太清楚公司对于严重迟到的扣款有没有标准，不知道到底该扣多少钱，担心公司乱扣，所以想了解下法律上对于严重迟到扣钱金额是怎么规定的。
张凯执业律师
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在我国，关于严重迟到扣钱的问题，需要从多个方面来分析。首先要明确，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位不能随意克扣。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的克扣工资，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不过，如果劳动者严重迟到，违反了用人单位依法制定的规章制度，用人单位可以按照规章制度进行处理。
用人单位制定的规章制度，需要符合法律规定，并且要经过民主程序制定，还要向劳动者公示。在规章制度中，如果对严重迟到的情形和相应的扣钱标准有明确规定，且该规定合理合法，那么用人单位可以按照此标准执行。但是，扣钱也不能没有限制。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。所以，即使用人单位因为劳动者严重迟到扣钱，也不能超过这个限度。
此外，如果劳动者认为用人单位扣钱不合理，可以与用人单位协商解决。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。