病假一天会扣多少钱呢？
我因为身体原因请了一天病假，结果发工资的时候发现扣了不少钱。我不太清楚病假工资的扣除标准，想知道按照法律规定，病假一天到底应该扣多少钱呢？有没有一个明确的计算方法呀？
张凯执业律师
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在我国，关于病假工资的扣除计算涉及多方面规定。首先，我们来理解一下相关的基本概念。病假工资是指劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，企业需要按照规定支付给劳动者的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，企业扣除病假工资后发给员工的工资，最低不能低于当地最低工资标准的80%。
那病假一天具体扣多少钱怎么计算呢？通常情况下，病假工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。比如，当地月最低工资标准是2000元，按照不低于80%的标准，员工病假期间月工资最低可得1600元。如果该员工月工资标准是3000元，按照正常每月21.75个工作日来算，日工资就是3000÷21.75 ≈ 137.93元。假设企业按照规定的病假工资支付比例来算，比如支付正常工资的60%，那么这一天的病假工资就是137.93×60% = 82.76元，也就是这一天扣了137.93 - 82.76 = 55.17元。
不过，不同地区可能会有一些细微的差异。有的地方会根据员工的工作年限来确定病假工资的支付比例。例如工作不满2年的，可能按照本人工资的60%发放病假工资；工作满2年不满4年的，按照本人工资的70%发放等等。所以，要准确知道病假一天扣多少钱，既要参考当地的具体规定，也要看劳动合同中的相关约定。