病假扣钱是如何扣的？
我最近生病了请了病假，公司给我发工资时感觉扣的钱有点多，但我不知道病假扣钱的标准。想了解下法律上对于病假扣钱是怎么规定的，到底该怎么扣呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律规定中，病假扣钱并非随意为之，它有着相应的规则。首先，我们要明白一个概念，就是“病假工资”。简单来说，病假工资就是职工在病假期间，用人单位需要支付给职工的工资。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
这意味着，用人单位在计算病假扣钱时，支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准的80%。不过，这只是一个下限标准。具体的病假工资计算，不同地区可能会有不同的规定，有些地方会根据职工的工作年限来确定。比如，工作年限越长，病假工资的比例可能就越高。
同时，企业也可以根据自身的情况，在不违反法律规定的前提下，制定自己的病假工资支付制度。但不管怎样，都不能突破法律规定的底线，即不能低于当地最低工资标准的80%。所以，当你遇到病假扣钱的问题时，你可以先了解当地的具体规定和企业的相关制度，然后对照法律规定来判断是否合理。