住院补贴不能超过日均工资的多少？

在我国法律里，并没有明确规定住院补贴不能超过日均工资的具体比例。不过，住院补贴在不同情况下性质不同，相关的规定也不同。

如果是工伤保险待遇中的住院补贴，也就是工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。而具体的伙食补助费标准由统筹地区人民政府规定，并非以日均工资为参照来确定是否超出限额。这里的工伤医疗待遇保障的是职工因工作受伤或患职业病后的医疗救治权益。

要是企业自主给予员工的住院补贴，这属于企业福利的范畴。企业可以根据自身的经营状况、规章制度等来决定补贴的标准和金额。通常企业会综合考虑员工的工资水平、出勤情况等因素，但法律没有强制要求这个补贴不能超过日均工资的某个比例。不过企业在制定相关福利政策时，也应该遵循公平合理的原则，避免引发劳动纠纷。

所以，一般来说不存在住院补贴不能超过日均工资多少这样的法定限制，不同情形下的住院补贴规定有不同的考量因素。