职工社保会计该如何做账？

在处理职工社保的账务时，我们要依据会计准则和相关法规，将社保费用准确地记录到会计账目里。下面为你详细介绍职工社保会计的做账步骤和相关会计分录。

首先是计提社保费用。这一步主要是在每个会计期间，按照规定计算出公司和员工应承担的社保费用。公司承担的社保费用属于公司的一项费用支出，应计入相应的成本费用科目。依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，公司应根据职工提供服务的受益对象，将社保费用分别计入不同的科目。比如，生产部门员工的社保费用计入“生产成本”；车间管理人员的社保费用计入“制造费用”；行政管理人员的社保费用计入“管理费用”；销售人员的社保费用计入“销售费用”等。会计分录如下：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等（公司承担部分），贷：应付职工薪酬——社会保险费（公司承担部分）。

接着是从员工工资中代扣个人社保部分。员工个人承担的社保费用，公司需要从其工资中扣除。这部分费用实际上是公司代员工向社保机构缴纳的，所以在扣除时，应贷记“其他应付款——社会保险费（个人承担部分）”。会计分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应付款——社会保险费（个人承担部分），贷：银行存款（实际发放工资）。

最后是缴纳社保费用。当公司向社保机构缴纳社保时，需要将公司承担部分和代扣的个人承担部分一并缴纳。此时，会计分录为：借：应付职工薪酬——社会保险费（公司承担部分），借：其他应付款——社会保险费（个人承担部分），贷：银行存款。

在整个做账过程中，一定要确保社保费用的计算准确无误，并且严格按照会计准则和相关法规进行账务处理，以保证会计信息的真实性和准确性。